比来有很多报考消防举措操作员的考生留言讨论：咱们这边报名考核的时分，消防判决站央浼供给社保障据，工资流水，单元的处事资历证据等，由于有各样来由，咱们供给不了，判决站这做法是合规的吗？

　　源委领悟和查找，找到了人社部一份文献，《人力资源社会保护部闭于撤销个别典范性文献设定的证据资料的决断》（人社部发[2019]20号 ）

　　文献后面有个附件：《撤销的典范性文献设定的证据资料目次》，此中第8项是如许说的：撤销“处事资历证据”（用于“申报职业才干判决”的），改为申请人书面答应。

　　也即是说，正在申报职业才干判决时，历来央浼考生供给的“处事资历证据”被撤销了，只必要考生供给一份“书面答应”，不央浼其他证据，例如单元盖印的证据、社保、工资流水……等。

　　那么消防举措操作员的考核（表面和实操）是不是职业才干判决呢？当然是的，消防举措操作员是一个职业才干准入类，判决事后是由人社部发证的，是以要坚守人社部这个文献的章程。

　　那么人社部为啥要撤销处事资历证据呢？正在网上搜刮事后，察觉其凭借是国务院办公厅发的一份文献，也即是《国务院办公厅闭于做好证据事项算帐处事的报告》（【2018】47号）。

　　咱们找到了这份文献，文献直截了本地解释发这份文献的目标：为贯彻落实党主旨、国务院闭于减证便民、优化任事的安排央浼，做好证据事项算帐处事，实在做到没有功令法例章程的证据事项一律撤销……

　　淘汰证据，原本即是淘汰社会本钱（便民）。例如去开一个处事资历证据，报考消防举措操作员的有许多是保安、物业公司的人（这些人报考的最多），这些人可以正在许多单元处事过（处事特质决断），若是要开一个五年的处事资历证据，那么可以要去两到三个单元，每个单元要找指示批准盖印，那么就要跑道，花费年华和金钱，是以是增添集体肩负并增添社会本钱的。

　　文献显然央浼：要增强敦促查抄，对下级陷坑违法增添证据事项和证据资料、普及证据央浼、任性将行政陷坑的核查责任转嫁给集体和企业的，实时改良查处；对未实时改良查处、激发不良社会影响的，厉峻追溯联系职守人的职守。

　　归纳上述，消防举措操作员报考时的“处事资历证据”，只必要考生供给一份一面的书面答应，无须供给任何其他资料。

　　判决站央浼考生正在原料申报或现场核查中，供给社保障据、工资流水、单元处事资历证据等原料是违规的，考生能够不供给，判决站不行是以拒考。

　　当然，有些考生的答应是假的，这事儿怎样办呢？靠山屯讨论了相闭状师，状师说：判决站若是疑心考生处事资历证据答应是假的，该当遵守功令章程的“谁宗旨谁举证”的规定，展开联系考核，但无权央浼考生供给社保、工资流水等证据资料，也即是说，核查真伪是判决站的事，考生不须供给上述原料。其余说一句，没有社保的少少人，并不行说他的处事资历是假的，这是两回事。

　　是以，提议个别判决站速即改良过失做法，或由上司部分改良，不改良导致社会影响的，联系职守人将会受到职守追溯。